[HN] TRƯỞNG NHÓM NSHC

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Đảm bảo cung ứng nguồn nhân sự chất lượng, kịp thời: tuyển dụng khi có nhu cầu, thiết kế và triển khai các chương trình đánh giá, đào tạo & phát triển nhân sự;
Thực hiện đầy đủ, chính xác, kịp thời các đãi ngộ tổng thể cho NLĐ: tham gia xây dựng hệ thống chính sách lương, thường, đảm bảo công tác bảo hiểm, lương, thưởng & các phúc lợi cho NLĐ;
Đánh giá nhân sự: xây dựng & triển khai KPIs, quản lý khen thưởng, kỷ luật;
Thực hiện các nghiệp vụ quan hệ lao động;
Tham gia xây dựng ngôi nhà văn hóa của nhà máy và thực hiện triển khai các hoạt động văn hóa;
Quản lý công tác hành chỉnh chuyên nghiệp.

II. YÊU CẦU

Tốt nghiệp CĐ trở lên: Chuyên ngành quản trị nhân lực...;
Có từ 02 năm vị trí tương đương, đã từng làm tất cả các mảng của nhân sự ở các công ty sản xuất;
Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế thu nhập cá nhân, PCCC, ATVSLĐ;
Kiến thức chuyên sâu về xây dựng thang bảng lương, tuyển dụng, KPIs, đào tạo và phát triển lộ trình cá nhân;
Kỹ năng tổng hợp, đánh giá thông tin, giải quyết vấn đề;
Tư duy hệ thống và xây dựng mối quan hệ tốt;
Ứng dụng AI vào cải tiến công việc.

III. QUYỀN LỢI

LƯƠNG: 13 - 16 TRIỆU

Lương tháng 13 & thưởng hiệu quả;
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng Lễ Tết...., chính sách phúc lợi của công ty, Teambuilding, party, du lịch hàng năm;
Được xét nâng lương 1 lần/ năm;
Được tham gia vào các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng;
Hỗ trợ trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc;
Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00 từ Thứ 2 – sáng Thứ 7 (riêng thứ 7 có thể dồn lịch làm việc linh hoạt).

IV. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC